Stellenausschreibung

Die Stadtwerke Hürth, Anstalt des öffentlichen Rechts, sind das technische Dienstleistungsunternehmen der Stadt Hürth und ihre über 60.000 Einwohner/innen. In den Sparten Wasser-, Energieversorgung, Entwässerung, Straßenwesen, ÖPNV, Stadtservice und Reinigung sowie Grünflächen beschäftigen wir über 300 Mitarbeiter/innen. Wir verfügen über ein Wasserwerk, eine Kläranlage und versorgen rd. 60 % der Hürther Bevölkerung mit Fernwärme. Als zentraler „Daseinsvorsorger Hürths“ arbeiten wir zukunftsorientiert an Lösungen für die wesentlichen Herausforderungen unserer Zeit (umweltverträgliche Mobilität, Digitalisierung, Klimaschutz, u. v. a. m.). https://www.stadtwerke-huerth.de/

Zur Verstärkung unseres Teams Abfallwirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Vertretung für 6 Monate in Vollzeit eine/n

Mülldetektiv/in (m/w/d)

Ihre neuen Aufgaben:

Ermitteln der Verursacher von "wilden" Müllablagerungen, Verunreinigungen und Beeinträchtigungen des Straßenbildes sowie der städtischen Grünanlagen
Durchführen von Überwachungsaufgaben nach dem Kreislaufwirtschaftsgesetz im Bereich Abfall, Straßenreinigung, Grünanlagen und Winterdienst (beispielsweise Melden und Verursacherverfolgung bei unangemeldet auf der Straße abgestelltem Sperrmüll, Feststellen von Verunreinigung im Bereich von Depot-Containern)
Aufnahme von Personalien von Verursachern
Zuarbeit bei der Einleitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren bei Verstößen gegen das Abfallrecht
Durchführung von Schwerpunktaktionen zu Bewusstseinsänderung zur nachhaltigen und wirkungsvollen Vermeidung von Verunreinigungen des Straßenlandes sowie der Grünflächen.

Was wir uns von Ihnen wünschen:

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsrechtliche Berufsausbildung
Einschlägige Kenntnisse der relevanten Gesetze im Abfallbereich, vorzugsweise Kenntnisse im Verwaltungsrecht
Belastbarkeit, Eigeninitiative und -motivation
Kommunikationsstärke, Diskretion und Loyalität

Ergebnisorientierter und selbstständiger Arbeitsstil
Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook)
Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Körperliche Fitness, das das Stadtgebiet vornehmlich "zu Fuß" begangen wird
Fahrererlaubnis der Führerscheinklasse B wird vorausgesetzt

Freuen Sie sich auf:

Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem krisenfesten Arbeitgeber

Leistungsgerechte Vergütung bis zur Entgeltgruppe 5 TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe - https://oeffentlicher-dienst.info/tv-v/ )

Die Einstellung erfolgt gemäß § 14 Abs. 1 Ziffer 3 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes befristet als Vertretung für zunächst 6 Monate
Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlung

30 Tage Urlaub, zusätzliche arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester

Eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden
Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- sowie Weiterbildungsmaßnahmen, vergünstigtes Deutschlandticket-Jobticket, Mitarbeitenden-Vorteilsprogramme

Werden Sie Teil der Stadtwerke Hürth:
Fühlen Sie sich angesprochen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse und Tätigkeitsnachweise etc.) bis zum 10.04.2026 an:

Stadtwerke Hürth
Personal/Organisation
Frau Kofahl | Frau Marx
Friedrich-Ebert-Straße 40
50354 Hürth

Hierbei können Sie uns auch gerne eine anonymisierte Bewerbung zusenden. Wir bitten hierbei lediglich darauf zu achten, dass Sie im Anschreiben eine Telefon- bzw.- Handynummer oder eine anonymisierte E-Mail-Adresse angeben, damit wir Sie im weiteren Stellenbesetzungsverfahren kontaktieren können. Legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei, sofern Sie nach Abschluss des Verfahrens eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsmappe wünschen.

Die Stadtwerke Hürth streben an, die Gleichstellung von Mann und Frau im Beruf zu verwirklichen. Aus diesem Grunde sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Gegebenenfalls ist eine Stellenbesetzung in Teilzeit möglich. Soweit das Einsatzgebiet es zulässt, sind Bewerbungen von Schwerbehinderten grundsätzlich erwünscht.

Ihr Bewerberdaten werden gespeichert und verarbeitet nach § 18 Abs. 1 DSG NRW n.F.. Die Daten werden nach Beendigung des Bewerberverfahrens nach § 18 Abs. 7 gelöscht. Der Bewerber erteilt hierzu mit der Zusendung seiner Bewerbung ausdrücklich sein Einverständnis.